a) Para candidatos com a titulação de Doutorado:
- Graduação em Administração, e doutorado em Administração;

b) Para candidatos com a titulação de Mestrado:
- Graduação em Administração, e mestrado em Administração;

c) Para candidatos com a titulação de Especialista:
- Graduação em Administração, e especialista em Administração.

# Caso não haja candidato inscrito para a titulação exigida neste Edital, ou não haja inscrição deferida, a Comissão Especial deverá divulgar Ata de Alteração de Titulação para permitir a inscrição de candidatos com titulação inferior, podendo ser aceita a inscrição de candidatos com titulação superior, respeitando o período de inscrição estabelecido neste edital.

PROGRAMA PARA AS PROVAS ESCRITA E DIDÁTICA:

8.1 Planejamento de Recursos Humanos.

8.2 Práticas Funcionais de Recursos Humanos.

8.3 Gestão Estratégica de Recursos humanos.

8.4 Liderança e conflito.

8.5 Planejamento de projetos de pesquisa.

8.6 Tipos e Métodos de pesquisa em administração

BIBLIOGRAFIA PARA AS PROVAS ESCRITA E DIDÁTICA:
[1] Cervo, Amado Luiz; Bervian, Pedro Alcino; Silva, Roberto da. Metodologia Científica. 6. ed. São Paulo: Pearson, 2014. XIX, 162 p. ISBN 8576050471.

[2] Fischer, André Luiz; Dutra, Joel Souza; Amorim, Wilson A. Costa de. Gestão de Pessoas: Desafios Estratégicos das Organizações Contemporâneas. São Paulo: Atlas, 2009. 218 p. ISBN 978-85-224-5393-1

[3] Marras, Jean Pierre. Gestão de Pessoas em Empresas Inovadoras. 2. Ed. São Paulo, SP: Saraiva, 2011. 188 p. ISBN 978-85-02-12154-6.

[4] Martins, Gilberto de Andrade. Estudo de Caso: Uma Estratégia de Pesquisa. 2. Ed. São Paulo: Atlas, 2008. 101 p. ISBN 978-85-224-5053-4.

[5] Oliveira, Djalma de Pinho Rebouças de. Manual de Consultoria Empresarial: Conceitos,
Metodologia, Práticas. 11 Ed. São Paulo: Atlas, 2012. 217 p. ISBN 978-85-224-7070-9
[6] Robbins, Stephen P.; Judge, Tim; Sobral, Filipe. Comportamento Organizacional: Teoria e Prática no Contexto Brasileiro. 14. Ed. São Paulo: Prentice Hall, 2013. XXVI, 633 p. ISBN 9788576055693.

[7] Ulrich, David et al. A Transformação do RH: Construindo os Recursos Humanos de Fora para Dentro. Porto Alegre, RS: Bookman, 2011. 256 p. ISBN 978-85-7780-839-7.