Para candidatos com a titulação de Doutorado:

- Diploma de graduação em Administração, e

- Título de doutor em Administração, Agronegócios, Desenvolvimento Local ou Ciências Ambientais e Sustentabilidade Agropecuária.

Para candidatos com a titulação de Mestrado:

- Diploma de graduação em Administração, e

- Título de mestre em Administração, Agronegócios, Desenvolvimento Local ou Ciências Ambientais e Sustentabilidade Agropecuária,

Para candidatos com a titulação de Especialista:

-Diploma de graduação em Administração, e

- Certificado de especialista em Administração, Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas ou Gestão de Sistemas de Informação.

Assunto 1 - Elaboração e Análise de Projetos: Conceituação e estruturação de Projetos. Tipologia de Projetos, Projetos e Estratégia Empresarial. Desenvolvimento de projetos: Estudo de mercado em projetos, estudos técnicos, custos em projetos, gestão do tempo e análise de viabilidade econômica de projetos. Tecnologias da informação na gestão de projetos. Técnicas Ambientais envolvidas na Elaboração e Análise de Projetos

Assunto 2 - Gestão de Pessoas: Aspectos sobre recrutamento, seleção, socialização organizacional, treinamento e desenvolvimento, avaliação de Desempenho e Higiene e Segurança no Trabalho. Planejamento da força de trabalho em transição do sistema de cargos para a gestão por competências. Qualificação e desenvolvimento evoluindo para as concepções de gestão do conhecimento e educação corporativa. Tecnologias da informação e comunicação na gestão de pessoas.

Assunto 3 - Administração de Sistemas de Informação: A Organização como Sistema: departamentalização, estrutura e suas interconexões. Sistemas de Informações Gerenciais (SIG). Tecnologia da Informação e sua infra-estrutura nas organizações. Tecnologias de Gestão do Conhecimento. Telecomunicações e Redes. Desenvolvimento de Sistemas de Informação. Gestão de inovação das tecnologias de informação e comunicação nas empresas. Mecanismos e implicações da interação entre o setor tecno-científico e o setor empresarial.

AUDY, J. L. N.; BRODBECK, A. F. Planejamento e alinhamento estratégico nas organizações. Porto Alegre: Bookman, 2003.

O’BRIEN, J. A. Sistemas de informação e as decisões gerenciais na era da internet. São Paulo: Saraiva, 2001.

STAIR, R. M. Princípios de sistemas de informação. 6. ed. São Paulo: Thompson Pioneira, 2005.

BOHLANDER, GEORGE; SNELL, SCOTT E SHERMAN, ARTHUR. Administração de recursos humanos. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2003.

LACOMBE, F. Recursos Humanos: Princípios e Tendências. São Paulo: Saraiva, 2005.

CHIAVENATTO, I.; Recursos Humanos – O Capital Humano das Organizações. São Paulo: Atlas, 2004.

POMERANZ, L. Elaboração e análise de projetos. 2a.ed. São Paulo, HUCITEC, 1988.

CARVALHO, Marly Monteiro de; RABECHINI JUNIOR, Roque. Fundamentos em gestão de projetos: construindo competências para gerenciar projetos. 4. ed. rev. e ampl. São Paulo, SP: Atlas, 2015. 482 p.

CLEMENTS, James P.; GIDO, Jack. Gestão de projetos. [2. ed.]. São Paulo, SP: Cengage Learning, 2016. 511 p.