Graduação em Administração;
Primeiro período de inscrição: Doutorado em Ciências Sociais Aplicadas/Administração ou em Ciências Sociais Aplicadas/Administração/Ciências Contábeis ou em Ciências Sociais Aplicadas/Economia ou Multidisciplinar/Interdisciplinar;
Segundo período de inscrição: Doutorado ou Mestrado em Ciências Sociais Aplicadas/Administração ou em Ciências Sociais Aplicadas/Administração/Ciências Contábeis ou em Ciências Sociais Aplicadas/Economia ou Multidisciplinar/Interdisciplinar

1. Marketing e administração mercadológica.
2. Comportamento de compra em mercados organizacionais.
3. Plano de marketing.
4. Política de comunicação integrada de marketing.
5. Atração, seleção e socialização organizacional.
6. Cultura e mudança organizacional.
7. Desenvolvimento e retenção de pessoas.
8. Qualidade de vida no trabalho.
9. Estilos gerenciais.
10. Poder, política, conflito e negociação.

BOHLANDER, G. W; SNELL, S. Administração de recursos humanos. São Paulo: Cengage Learning, 2016. 757 p.
CHIAVENATO, I. Comportamento organizacional: a dinâmica do sucesso das organizações. Barueri, São Paulo: Manole, 2014. 474 p.
DUTRA, J. S. Gestão de pessoas: modelo, processos, tendências e perspectivas. 1ª. ed. ; 13. reimp. São Paulo: Atlas, 2014. 210 p.
KOTLER, P.; ARMSTRONG, G. Princípios de marketing. 15ª Ed. Rio de Janeiro: Pearson Prentice Hall, 2015. 780 p.
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LACOMBE, F. J. M. Recursos humanos: princípios e tendências. 2ª. ed. São Paulo: Saraiva, 2011 515 p.
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